한화라이프랩 도담지점은 매월 효율성 높은 DB로 가망고객을 확보하고 보험사의 교육으로 컨셉을 공유해 상품 세일링을 높이고 있다.FP가 성공 사례를 공유하고 동행하는 문화를 구축해 모두 함께 성장할 수 있는 발판으로 삼고 있기도 하다.또한 FA센터 및 골프세미나를 통한 고액자산가 시장 마케팅을 진행하고 있으며, 젊은 FP구성으로 밝고 활기찬 영업문화를 정착했다.더불어 다양한 온라인 교육 인프라 구축 및 정착지원금과 리크루팅 수수료 지급하고 있으며 팀장 프로모션으로는 3명이상 도입 시 팀장으로 발탁되고, DB 도한 무료로 제공되고 있다

키움에셋플래너 천안지사는 DB생산성이 높기로 정평이 나 있다. DB우수성은 인당생산성과 평균 소득, 유지율 등으로 나타나 업계 내 상위권에 속하고 있으며 이클린보험서비스 등에서 이 같은 내용을 공식적으로 입증받았다.키움에셋플래너 천안지사의 입사기준은 다소 까다로운데 인당 평균 소득 1000만원 이상으로 선별 채용하고 있으며, 지사설립 또한 신중히 진행되고 있다.키움에셋플래너 천안지사의 DB는 100% 방송 DB이며 FP들이 직접 방송에 출연해 생성된 DB다. 본사가 직접 생산,운영,관리하는 방송DB로 외부DB 사용은 배제하기 때문에

FP 측면에서는 최고의 조건이라 할 수 있는 익월 일시불 1100%수수료를 지급하는 인카금융서비스 원탑본부에서 함께 근무할 영업 전문가를 모집한다.울산 남구에 위치한 인카금융서비스 원탑본부는 일시불 수수료 지급 외에도 FP의 만족도를 극대화 하기 위해 투명한 수당체계와 영업 중심의 운영체계를 구축해 놓았다.또한 양질의 본사 DB 공급 및 확률 높은 온라인 리쿠르팅 자료 및 노하우를 공유하고, 지역제한 없는 증원 지원과 행정전산 시스템을 가동하고 있는 점이 특징이다.인카금융서비스 원탑본부는 현재 개인, 법인, TM, DB영업 분야 경

국내 조직 규모 13위의 대형 GA 더블유에셋은 ‘1인 GA’ 전문 회사로 본부장-지점장-SM 등 중간관리자를 없애 설계사에 기존 GA와 다른 높은 수수료율 지급을 지향하며 성장을 계속해오고 있다.기존 GA보다 높은 수수료율 내세우는 더블유에셋은 영업이익도 2년 연속 상승세를 이어가는 중이다. 그중에서도 더블유에셋 하나로울산지사는 FP가 가장 중요하게 여기는 지급률을 두 가지 방식으로 운영하며 FP들의 영엽력 확대를 지원하고 있다.FP는 두 가지 안 중 하나를 선택할 수 있는데 첫 번째 방식은 지급률 95%(30만) 운영이며, 두

통상 방송 DB는 효율성이 높지만 가격이 높은 것이 부담으로 작용한다.그러나 현대홈쇼핑 GA는 방송 DB 및 2차콜 방문동의 DB를 무료로 원하는 만큼 제공하고 있다. 무상 DB라고 가볍게 볼 DB는 아니다. 본사 콜센터 직원이 현대백화점 1800만개 DB를 통해 2차 콜까지 진행하고, 상당약속 시간, 장소, 일정, 보험가입 현황, 병력, 추가 요청사항까지 체크한 후 FP에게 공급되기 때문이다.현대홈쇼핑 GA의 고실적 FP는 약 40~50건 이상을 지급받고 있으며, 지급 방식 또한 투명하게 공개하고 있다.서울 강남구 삼성동에 위치한

최근 코로나19와 맞물려 출산율 감소가 본격적으로 드러나고 있는 것으로 확인됐다. 지난 2월 통계청 인구동향 자료에 따르면 전년 동월 대비 혼인은 21%, 출생아수는 5.7% 감소한 것으로 나타났다.상황이 이렇다 보니 최근 우리나라의 출산율이 가임 여성 1명당 0.92명으로 가구당 1명의 자녀를 둔 수준으로 나타났다. 현 상황에서 부모들은 소중한 한 명의 자녀를 위해 뱃속에 있을 때부터 태아보험에 가입하는 비율은 늘고 있는 것으로 확인됐다.메가 라이언리치지사는 태아보험, 어린이보험 전문가그룹으로 전국산모교실 행사를 직접 주관하고 있

지에이코리아는 고객의 행복한 삶과 풍요로운 노후를 위한 재무설계서비스를 제공하는 전문회사로 업계의 모범과 기준이 되고자 노력하는 GA다.지에이코리아는 국내 GA업계 중 최대규모인 750여개 기관에서 1만5천여명 이상의 FP가 파트너로 함께하고 있으며, 업적 면에서도 생명보험 17개사, 손해보험 10개사와 제휴를 맺어 연간 2조 6천억원 규모의 수입 보험료를 거둬들이고 있다.외형적 대형화 뿐 아니라 생산성도 우수해 재적 설계사 인당 신계약 건수는 4.7건으로 상위 10대 평균 신계약건수 4.1건 보다 높은 상태다.서울 강서구 마곡동에

보험사의 다양한 금융상품을 바탕으로 합리적인 금융보험서비스를 제공하고 있는 고려경영연구소.고려경영연구소는 고객의 보험상품을 면밀하게 분석해, 부족한 보장은 보충하고, 과한 보장은 덜어내는 합리적인 리모델링 서비스를 제공하고 있다.또한 다년간 기업경영지원 과정에서 축적된 경험을 바탕으로 기업의 경영 및 소유에 관련된 정보나 지식을 무료상담을 진행하고 있으며, 제휴관계에 있는 세무법인, 법률사무소, 인사노무법인 등을 통하여 세무, 법률, 인사, 특허, 인증, 감정평가 등의 전문적인 서비스를 제공한다.고려경영연구소 마포지점은 운전자금 및

미래에셋금융서비스 특화사업지사는 국내 80여개의 산부인과과 업무협약으로 원내 상담센터(부스)를 운영하고 있다. 미래에셋금융서비스 특화사업지사 더플라워지점은 태아보험과 어린이보험에 특화된 장점이 있다. 최근 우리나라의 출산율이 가임 여성 1명당 0.92명으로 가구당 1명의 자녀를 둔 수준이나, 부모들은 소중한 단 한 명의 자녀를 위해 뱃속에 있을 때부터 태아보험에 가입하는 비율은 늘고 있다.국내 산부인과영업 시조격으로 불리는 특화사업지사는 독보적인 노하우를 토대로한 양질의 보험 플랜 수립이 가능하고, 실제 사례를 바탕으로 한 실리적

지속적인 매출 증가 추세를 유지하고 있는 인카금융서비스는 2016년 9.5%에서 이듬해 28.3%, 2018년 18.9%에 이어 2019년에는 22.3% 성장했다. 지난해 상반기에는 코로나 위기 속에서도 21.1%의 증가세를 유지했다.설계사수 또한 2017년 8355명, 2018년 9236명, 2019년 1만296명을 넘어 지난해는 1만600여명 수준을 기록했다. 최근 순익도 늘어나는 추세다.특히 DB영업 전문가를 모집중인 인카금융서비스 ITRUST사업단 VIP지점은 정교하게 준비된 언택트조직운영시스템으로 보험영업인들의 갈증을 해소

KGA에셋은 2009년 창립 이래 “고객의 행복한 삶”을 위해 재정컨설팅 서비스를 제공하며 고객과 함께 성장해 온 GA다.특히 최근 영업전문가를 모집하고 있는 KGA에셋 리치트리 본부는 빠른 정착과 성장을 위해 보장분석/리모델링 2차섭외 DB를 사용해 통화성공률 90%를 자랑하며, AP 성공률은 통화 대비 80%, 청약율은 TA 대비 70%의 고효율 DB만을 사용하고 있다.또한 설계사 혜택을 최대화하기 위해 손보기준 총량 680% 익월 500%, 생보기준 총량 951% 익월 600%의 수수료 체계를 완성해 놨으며, 모든 DB의 50

종합금융 전문회사를 지향하는 FM에셋은 고객과 중소기업의 자산관리는 물론 가입승계, 세무, 법무, 부동산 및 IPO, M&A 등의 제반 업무 및 고객의 재무활동에 관련한 종합 컨설팅을 제공하고 있다. FM에셋은 보험영업의 성공을 위한 원칙으로 ‘갈 곳’의 창출과 고객에게는 최고의 서비스를 제공해야 한다고 강조한다. 이를 뒷받침 하는 것은 FP와 고객에게 최적화된 영업지원시스템이다.현재 DB 영업 전문가를 모집하고 있는 FM에셋 인포벨사업단 또한 갈 곳의 지속적인 창출과 빠른 정착을 위해 돈워리 돈해피, 톡톡설계, 보금자리, 보험사용

유어즈에셋은 정착율이 높기로 유명하다. 지난해 유어즈에셋은 정착률 88.7%로 GA 중 가장 높은 유지율을 보였다. 정착률은 보험설계사로 신규등록 후 13월차 시점에 정상적인 보험모집활동에 종사하는 비율을 나타낸다.높은 정착률에는 FP에게 유리한 수수료 구조와, 중복 없는 선별된 DB제공이 큰 역할을 하고 있다.더불어 FP의 빠른 정착과 성장을 위해 본사 주관 심화교육 및 1:1 맞춤교육을 실시하고 있으며, TC전문가로 성장 할 수 있는 체계적인 교육 시스템을 자랑하고 있다. 또한 세무사가 상주하며 세금 관련 상담 시 동행 해 더욱

일반적으로 조직을 분할한 영업관리자는 소득이 감소한다. 그러나 프라임에셋은 새로운 소득 창출의 시발점이라고 말한다.프라임에셋 측은 영업관리자는 모집수수료 이외에 세 가지 소득이 보장된다고 전하고 있다. 본인이 관리하는 설계사와의 관계에서 발생하는 관리수당과 지사 및 본부급 단위에서 일정 성과를 달성했을 때 발생하는 성과수당, 그리고 조직을 분할했을 때 발생하는 분할수당이 그것이다.설계사가 새로운 단위 조직으로 분할 될 때 회사의 이익은 동일하지만 기존 관리자는 구조적으로 관리수당과 성과수당이 감소하게 된다. 이때 회사는 설계사의 성

블로그, SNS, 유튜브 마케팅을 통한 온라인보험영업을 전문으로 하는 나와라보험은 코로나로 인한 비대면 시대에 더욱 특화된 GA다.나와라보험은 온라인을 통해 자체 생산한 DB 공급으로 계약체결률과 유지율이 월등히 높은 인바운드 영업 방식 교육시스템을 전개하고 있으며, 각 과정 별 전문가, 실무자가 직접 교육을 진행하고 있다.온라인마케팅에 특화된 마케팅팀은 마케터와 디자이너, 영상편집 전문인력이 상주해 개인 브랜딩 기획/디자인, 블로그 포스팅, 유튜브 기획/촬영/편집/송출 등의 업무를 지원한다.특히 30, 40대 결혼, 출산, 육아

독보적인 전문성과 노하우로 10여년간 법인영업에 매진해 온 에셋매니지먼트 홀딩스는 효율성 높은 DB를 공급하는 것로 정평이 나 있다.컨셉 맞춤 DB, 영업 동선 맞춤 DB 등 FP영업 동선 맞춤 스템 등은 실효성 높은 DB의 원천으로 꼽힌다. 컨셉 맞춤 DB는 최소 매출기준에 충족하는 업체만을 대상으로 특허, 법무, 가업 승계 등 업체가 요구하는 조건 맞춤 DB를 완성해 공급하는 시스템이며, 영업 동선 맞춤 DB는 FP가 고객 미팅을 위해 특정 지역 방문시 해당 지역 범위내 DB를 미리 제공해 동선에 따른 2, 3차의 만남이 이뤄지

리치앤코 하이브리드 매니저는 대면·비대면 장점을 모두 이용해 보험 상담을 진행할 수 있어 코로나 19로 인한 언택드시대에 더욱 주목받고 있다. 리치앤코 하이브리드 메니저는 언택트 트렌드로 보험업계가 급변하면서 보다 폭넓은 보험 상담 수요를 수용하기 위해 탄생됐다. 특히 적극적으로 자신의 보험을 설계하고자 하는 소비자의 니즈가 높아지면서 필요에 따라 대면·비대면 간 유연한 전환이 가능한 부분이 장점으로 꼽힌다.리치앤코 하이브리드사업부는 영업에만 집중할 수 있도록 업계 최고의 초기정착금과 수수료규정을 적용하고 있으며 매일 새로운 DB지

서울 종로구에 위치한 리더스에셋어드바이저에서 정규직 FP를 채용한다. 모집 분야는 개인, DB 영업 분야 10명이다.지원자 자격은 초대졸 이상 경력직으로 성별과 무관하게 지원 가능하다.입사자에게는 정착지원금이 지급되며, 무료 DB도 제공된다.리더스에셋어드바이저 정규직 FP에게는 기본급 250만원에 인센티브가 더해지며, 평가에 의해 인센티브는 상향 조정된다.또한 업무협약을 통해 상담의뢰 된 양질의 DB가 공급되며, 업계최초 화상상담 시스템을 통해 본부 사무실 화상 상담 부스에서 고객과 화상으로 미팅이 가능하다.리더스에셋어드바이저 담당

더블유에셋 광주 빛고을 본부에서 개인, DB 영업분야 전문가를 모집한다.지원자는 성별, 학력, 경력에 관계없이 지원 가능하며 입사자에게는 원활한 영업지원을 위해 무료로 DB를 제공한다.더블유에셋 광주 빛고을 본부는 광주지역 최초 자체 DB 생성본부로 사무실 콜센터를 운영하고 있으며, 투명성 제고를 위해 원장 등 FP가 원하는 자료에 대해서는 100% 공개를 고수하고 있다.광주 빛고을 본부의 보다 자세한 정보는 보험인 전문 리크루팅 플랫폼 ‘FP 스토리’ 앱을 통해 확인 가능하다.FP 스토리는 국내 최초 보험업계 종사자만을 위한 보험

강남구 역삼동에 위치한 리치앤코 로하스본부 비스타지점에서 신입, 경력직 영업 전문가를 모집한다.신입 지원자격은 학력에 관계없이 남성이면 지원 가능하며, 경력의 경우 26~50세 전문대졸 이상으로 생명보험 경력 1년 이상이면 지원 가능하다.단, 타 GA 1년이내 3회 이상 이동 경력이 있으면 입사가 제한된다.비스타지점 임승태 지점장은 “본 지점은 입사 후 교육과 훈련을 통해 전문가로서 자긍심을 갖고 활동할 수 있도록 다양한 지원을 펼치고 있다”며 "열정 많은 분들의 관심을 바란다"고 전했다.리치앤코 로하스본부 비스타지점의 보다 자세한