한화생명(여승주 대표이사 사장)이 2020년 투명하고 공정한 정도 경영을 다짐했다. 임직원 전원의 윤리준법 서약 및 윤리헌장 다짐을 통해 모든 임직원이 함께 하는 윤리준법 경영에 나선다.한화생명은 20일 오전 63빌딩에서 윤리준법 서약식을 실시했다. 한화생명 여승주 사장은 ‘윤리준법 다짐’을 부착한 벽면에 직접 서명하며 솔선수범을 약속했다.임원들도 준법선서를 하며 어떠한 위법행위도 용인하지 않겠다고 각오를 다졌다. 본사 외 근무하는 임직원들은 사내 인트라넷을 통해 윤리헌장 다짐 및 윤리준법 서약에 참여한다. 한화생명은 2020년 준

삼성화재(사장 최영무)는 내달 16일까지 4주간 '2020 애니핏 추천 이벤트'를 진행한다고 20일 밝혔다.이벤트 기간 동안 애니핏 고객 추천을 통해 새롭게 애니핏에 가입할 경우, 추천인과 신규 가입자 모두에게 애니포인트 2000점이 제공된다. 기존에 제공하던 추천 포인트의 2배에 달하는 수준이다.특히 이번 이벤트는 설을 맞아 가까운 가족과 지인들에게 '애니핏'을 좀 더 알리자는 취지로 기획됐기 때문에 별도의 추천 횟수 제한이 없다.삼성화재 건강증진형 서비스 애니핏(Anyfit)은 만 15세 이상 삼성화재 건강보험 고객이면 누구나

지난해 11월까지 신계약 최저 기록을 갈아치우며 4개월째 하락하던 생보사 실적이 방카채널을 제외한 FC, GA, TM채널의 실적개선에 힘입어 상승세로 전환됐다.지난해 12월 생보사 신계약 실적은 전월보다 2.2% 상승 마감했다. 이번 실적 상승은 연속 하락(8월 △3.9%, 9월 △3.8%, 10월, △6.2%, 11월 △2.6%)끝의 반전이라 의미가 더욱 크다.모든 채널이 상승세로 추세전환 했지만 방카채널은 DLF(파생결합상품) 사태와 KPI 평가 변화로 하락세를 면치 못했다. 특히, 방카 실적 비중이 높은 카디프생명 55%, 푸

푸르덴셜생명(대표이사 커티스 장) 라이프플래너 3명과 고객 자녀 11명으로 구성된 '푸르케어즈 해외봉사단’은 지난 7일부터 베트남 사파현 초등학교, 중학교, 보육원에서 봉사활동을 진행중이다. 봉사단은 학교 시설물 정비 외에도 현지 학생들과 예체능 교육, 문화 교류 등 다양한 프로그램을 운영하고 있으며, 올해는 교육봉사를 진행한 중짜이(Trung Chai) 중학교에 도서관을 건축하고 책을 기부하는 등 현지 학생들을 위한 나눔을 실천 중이다.‘푸르케어즈 해외봉사단’은 2012년부터 올해까지 9년 동안 캄보디아, 베트남, 필리핀, 네팔

신한생명(대표 성대규)은 지난 15일 부산에서 2020년 첫 번째 ‘CEO 현장집무실’을 실시했다고 16일 밝혔다.이날 ‘CEO 현장집무실’에는 부산권역 고객 및 설계사 28명이 현장 패널로 참여했으며, 성대규 사장을 비롯하여 소비자보호총괄책임자(CCO)·FC사업본부장 등이 본사 패널로 참석했다.‘CEO 현장집무실’은 고객과 소통하고 고객의 소리를 경영활동에 직접 반영하기 위해 최고경영자가 주요 거점지역으로 찾아가는 신한생명의 대표적인 고객참여제도이다. 지난해 8월 경북권역을 시작으로 지속적으로 시행되고 있다.특히 고객들의 의견이

한화생명(대표이사 여승주 사장)이 업계 최초로, 보험금지급 여부를 클라우드에서 AI가 실시간으로 심사하는 ‘클레임 AI 자동심사 시스템’을 도입했다.AI를 활용한 방식은 머신러닝과 알파고의 핵심기술로 알려진 강화학습을 통해, 시스템이 스스로 보험금 지급결정과 관련된 룰을 만들고 지급, 불가, 조사 등의 의사결정을 내린다.한화생명은 과거 3년간 1,100만건의 보험금 청구 데이터를 활용, 총 3만 5천번의 학습과정을 통해 처리결과의 정합성을 확인하여 이와 같은 시스템을 개발했다.기존에는 사람이 보험금지급에 영향을 미치는 룰을 정하고,

푸본현대생명이 GA 사업 재진출을 위해 2~3개 GA를 대상으로 제휴가능성을 타진하고 있는 것으로 알려 졌다. 현재 거론되는 GA는 피플라이프와 우리라이프 등으로 알려졌다.푸본현대생명의 GA사업 재진출이 논란이 되는 이유는, 그 동안 제휴상대방을 고려하지 않는 비신사적 영업형태로 일명 ‘꼼수’영업을 자행해 왔기 때문이다. 푸본현대생명은 2017년 9월부터 GA사업을 돌연 철수하는가 하면, FP채널 역시 조직의 83%를 급작스럽게 감축한바 있으며, 은행을 상대로 일방적으로 방카 비지니스를 철수했다가 최근 다시 시작했다.또한 푸본이 최

“이제 바뀌지 않으면 생존할 수 없습니다. 결국 살아남는 기업은 변화에 가장 잘 적응하는 기업입니다. 이런 관점에서 ‘디지털 트랜스포메이션’은 선택이 아닌 필수입니다”신창재 교보생명 회장이 10일 충남 천안 계성원(교보생명 연수원)에서 열린 ‘2020년 출발 전사경영전략회의’에서 마이크를 잡았다. 영업현장 관리자, 본사 임원·팀장 등 1,000여 명이 모인 가운데 지난해 경영성과를 짚어보고 올해 경영전략을 공유하는 시간을 가진 것.신 회장은 이 자리에서 글로벌 경제의 불확실성 증대, 저금리 장기화, 카카오·토스 등 새로운 경쟁자의

손 맞잡은 한화생명 노사, ‘2020년 함께 도약’보험업계가 저금리, 제도변경 등 대외환경 변화를 마주하고 있는 가운데 ‘Make new Frames! Go to the No.1!’의 슬로건으로 2020년 도약을 준비하는 한화생명의 노사가 마음을 모았다.한화생명(대표이사 여승주 사장)은 13일 63빌딩에서 2020년 노사화합 선포식을 개최했다. 이번 선포식에는 여승주 대표이사와 김태갑 노동조합위원장 등 노사대표 및 관계자들이 참석했다.이자리에는 양승철 고용노동부 서울남부지청장이 직접 행사장을 찾아 노사관계의 모범적 사례를 보여준 한

건강한 생활습관 만들어 주는 바이탈리티 코치 ‘버디’ 활동 개시, 담당 고객과의 친밀한 소통 통해 적극적인 건강 관리 도움AIA생명(대표: 피터정)은 국민 건강앱 ‘AIA바이탈리티 X T 건강습관’ 가입고객들에게 AIA생명 설계사들이 건강관리, 보험료 할인, 리워드 획득 팁 등을 직접 코칭해주는 ‘AIA 바이탈리티 버디(Buddy)’ 서비스를 새롭게 론칭한다고 밝혔다.‘AIA 바이탈리티 버디’ 서비스는 AIA바이탈리티 앱을 사용하는 고객들의 건강관리를 위해 ‘버디(Buddy)’를 매칭해주는 프로그램이다. AIA생명 설계사들이 건강

교보생명이 올해부터 전 임직원을 대상으로 직무급제를 본격 시행한다.이미 직무급제를 적용하고 있는 임원·조직장에 이어 노사간 상호 협의를 통해 2020년부터 직무급을 일반직 전체로 확대하기로 한 것.금융업계에서 직무급제를 일반사원까지 확대한 기업은 교보생명이 처음이다. 현재 대부분의 금융사들은 연차에 따라 급여가 오르는 호봉제를 채택하고 있다.직무급제란 일의 중요도와 난이도, 업무 성격과 책임 정도 등에 따라 급여가 결정되는 선진 인사제도다.직무의 상대적 가치를 분석·평가해 직무를 세분화하고 상위직무를 수행하는 직원에게 보다 많은 보

생명보험업계 가족 여러분! 2020년 희망의 새해가 밝았습니다.올해는 번영을 상징하는 경자년(庚子年), 흰색 쥐의 해입니다. 한 해 동안 풍성한 기운이 충만하여 뜻하는 모든 일을 이루시고, 가정에도 건강과 행복이 가득하기를 기원합니다.지난 한 해 우리 생보업계는 어려운 가운데서도 당면한 각종 현안에 잘 대처해 왔습니다.보다 나은 경영여건을 조성하기 위한 적지 않은 제도적 변화가 있었습니다. 무엇보다 보험사 재무건전성을 높이기 위해 추진 중인 K-ICS의 수정안이 마련되었으며, 향후 원활한 제도 정착을 위하여 추가적인 사전영향평가와

동양생명(대표이사 뤄젠룽) 박동욱(38∙SIU파트) 수석과 신영진(31∙SIU파트) 책임이 30일 서울 광화문 포시즌스호텔 그랜드볼룸에서 개최된 ‘2019 보험범죄방지 유공자 시상식’에서 생명보험협회장상을 수상했다.올해로 19회째를 맞은 이 날 시상식에서는 보험범죄 근절에 앞장선 경찰관과 보험업계 조사자 등 유공자 135명이 상을 받았다.보험범죄방지 유공자 시상식은 보험범죄방지∙적발에 기여한 경찰수사관과 보험업계 조사자의 공적치하, 사기진작 도모 및 기관 간 공조체제를 강화하고자 마련됐다.생명보험협회장상 수상자 박동욱 수석은 지난

BNP파리바 카디프생명(대표: 브누아 메슬레)이 ‘카카오페이 송금’을 이용한 보험료 납부 서비스를 도입했다고 밝혔다. 기존 보험가입 고객을 대상으로 우선 적용되는 이번 서비스는 BNP파리바 카디프생명 고객상담센터를 통해 신청이 가능하다.BNP파리바 카디프생명은 글로벌 종합금융그룹 BNP파리바의 보험 자회사인 BNP파리바카디프 산하의 한국 생명보험법인이다.‘카카오페이 송금’이란 카카오페이에 연결한 금융계좌에서 카카오페이머니를 충전해 공인인증서나 OTP(일회용 비밀번호), 계좌번호 없이 생체인식, 얼굴인식, 비밀번호 입력 등의 방법으로

보험저널은 국내에서 영업을 펼치고 있는 전 생보사 중 올해 최고의 활약상을 펼친 보험사를선정하는 투표를 실시했다.이번 투표는 어려운 보험 환경 속에서도 올 한해 최선을 다해온 생보사 중 경쟁력, 고객 서비스, 영업지원, 경영관리 등의 분야에서 직관적으로 최고의 보험사 1곳만을 선정할 수 있도록 진행됐다.15일간 실시된 이번 조사에는 210여명의 보험업 종사자가 참여했으며, 그 중 GA종사자가 가장 많은 비중을 차지했다.생보 1위 라이나, 2위 교보 순…매출 순위 따라가지 않아 건강보험위주의 소액 다(多)건을 판매하는 라이나생명이 1

교보생명이 교육보험 학자금을 앞당겨 지급한다.교보생명은 이달부터 교육보험 가입자 3만 254명에게 1,393억 원의 학자금을 선지급한다고 23일 밝혔다. 1인당 460만원 수준이다.학자금 선지급은 내년에 받게 될 학자금을 미리 지급하는 것으로, 목돈이 필요한 입학 시즌을 맞아 고객 부담을 덜어주기 위한 것이다.대상은 내년 3월부터 이듬해 2월 사이에 학자금(중도보험금, 만기보험금)을 받는 계약자다.교육보험은 고등학교, 대학교 등 자녀의 진학에 맞춰 학자금을 받을 수 있는 상품으로, 현재 교보생명 교육보험 가입자는 13만 명에 이른다

11월 생보사 실적이 4개월 연속 하락세로 이어졌다. 특히 2개월 연속 급락한 방카채널의 영향이 주요했다. 영업규모가 큰 삼성, 한화, 교보 역시도 방카 실적이 급락 중이다.16일 ㈜더좋은보험지에이연구소가 23개 생보사 실적을 집계한 바에 따르면, 11월 신계약 실적은 832억원(10월 854억원, 9월 911억원, 8월 947억원)으로 4개월째 하락하고 있다.생보사의 채널별 실적 비중은 FC채널(40%), GA채널(32%), TM채널(8%), 방카채널(20%)로 구성돼 있다. 때문에 실적비중이 높은 이들의 정상화 없이는 실적 상승

신한생명, 독거노인 보호 우수기업 선정 ‘보건복지부 장관 표창’ 수상신한생명(대표 성대규)은 지난 18일 서울 여의도에 위치한 글래드 호텔에서 열린 ‘2019년 홀로 사는 어르신을 위한 사랑 나눔의 장’ 행사에서 독거노인 보호 우수기업으로 선정돼 ‘보건복지부 장관 표창’을 수상했다고 19일 밝혔다.이 행사는 보건복지부가 주최하고 독거노인종합지원센터가 주관하며, 자발적으로 독거노인 후원에 참여한 기관들의 노고를 격려하고 사회적 돌봄과 나눔 문화 확산을 위해 매년 개최하고 있다.신한생명은 2013년부터 매년 반기에 한번 전국 소재 노인

교보생명이 금융당국으로부터 우수한 소비자보호 성적표를 받았다.교보생명은 '2019년 금융소비자보호 유공자 시상식'에서 생명보험 부문 우수상을 받았다고 17일 밝혔다. 금융감독원이 실시한 '2018년도 소비자보호 실태평가'에서 생명보험사 중 최우수 기업으로 선정되며 수상의 영예를 안은 것이다.교보생명은 9개 평가 항목에서 '양호' 이상의 등급을 받았다. 특히 영업 지속가능성과 금융사고 부문에서는 5단계 중 최고 등급인 '우수'를 획득했다.금융감독원은 금융회사의 민원 관리 등 사후적 소비자보호와 민원 억제 등 사전적 예방 노력을 평가하

국내 생명보험사들이 공정거래위원회가 주관하고, 한국소비자원에서 운영하는 2019년 소비자중심경영(CCM, Consumer Centered Management) 우수기업 포상식에서 소비자중심 경영활동을 인정받아 최우수기업 및 명예의 전당 등에 선정됐다.신한생명(대표 성대규)은 올해 CCM에서‘소비자중심경영 최우수 기업’으로 선정되었으며, 이와 함께 정부 포상 중 최고의 훈격에 해당하는‘대통령 표창’을 수상했다.신한생명은 창립 이래 대통령 표창 수상은 이번이 처음이며, 이날 3회 연속으로 CCM 인증도 획득했다.이는 최고경영자의 리더십